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“我要租铺”网2012年招聘简章

我要租铺网 2012-01-17
在我们这里,每天都有大量商家需要寻找门面;
许多商家在选址时希望有更多的市场信息以供决策;
许多人想投资做生意,却没有相关经验或对市场不甚了解;
同时,也有许多商业物业需要招商,甚至销售;
许多投资者在购买商铺时希望我们能给他们专业上的支持……

我要租铺网长沙公司招聘:

一.网站招商主管(5人)

岗位描述

1、负责网站下属分站招商

2、品牌引进及厂家代理商招商;

3、定期登录各合作网站,收集并发布品种引进的招商广告;

4、做好销售台帐,并进行销售数据分析;

5、负责“我要租铺网”(www.51zupu.com)全国分站的招商。

招聘要求

1、年龄要求:23岁以上

2、一年以上房地产、互联网营销工作经验,熟悉网站招商加盟业务;3、有一定的客户资源者优先考虑;

3、有一定的沟通、谈判技巧等能力;

4、专业、敬业,能承受一定的工作压力;5、广告、营销等相关专业大专以上学历,

二.广告招商主管(5人)

岗位描述

1.负责公司广告招商业务的推广和销售工作,详尽分析市场竞争态势,仔细策划营销方案,积极拓展目标市场,按时完成公司下达的销售任务,负责公司广告销售并完成销售指标;

2.负责房商业地产项目广告招商;按时完成当月广告招商任务;

3.拓展网站广告业务;

4.做好客户管理工作,参与制订客户需求解决方案并根据客户的需要和业务发展,协调公司各部门为客户提供全方位服务;

5.针对客户进程进行分类管理,建立完整的客户资料

6.在销售经理的带领下,进行月度、季度和年度的业绩分析工作。

7.负责“我要租铺网”(www.51zupu.com)网络广告营销推广和招商工作。

招聘要求

1、大专或以上学历。

2、具有广告招商经验。

3、能撰写广告招商策划方案。

4、具房地产行业或相关政府部门人脉或资源者优先考虑。

5、具有良好的职业道德、较高的个人素质,思维逻辑性强,与人沟通能力强,有较强交际能力和拓展能力。

 6、工作认真负责,耐心细致,有较强的承压能力,个性成熟,具团队合作精神和强烈的竞争意识。

三.总裁助理(秘书)(1人)

岗位要求:

1.协助总裁制定公司中长期的年度业务发展目标及计划,以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。

2.负责公司各部门月报的汇总及存档,月报会议的召开,记录会议纪要,问题跟踪与反馈;

3.协助总裁对公司业务部门间的日常工作关系以及事务处理。

任职资格:

1、本科学历,男175cm,女165cm以上

2、有较好的沟通表达能力及服务意识,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;具备良好职业操守!

3、3年以上相关工作经验

4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

四.品牌推广主管(3人)

岗位描述

1.负责公司广告媒介投放工作和对外品牌形象广告的宣传策划及方案编写;

2.对公司品牌广告投放及品牌推广活动的实施和效果进行数据汇总;

3.进行各类推广活动、会议、发布会等策划、组织及执行跟进落实;

4.制定公司品牌推广的相关制度、流程文件。

招聘要求

1本科或以上学历,相关专业毕业

2创意能力强,有一定的文案水平

3上进心强,能够承受高强度工作压力

4有参与策划过品牌推广成功案例者优先

五.品牌推广专员(4人)

1.负责公司的网络推广,制定并实施网络推广方案,提升网站质量和认可度;

2.负责公司网站流量提升,策划线上的网络活动包括媒体推广,行业合作,广告推广等;

3.监测网站流量和排名,分析,评估网络媒体,网络活动的效果;

4.负责市场宣传文案分析;

任职要求:

1、本科或以上学历,市场营销、品牌管理、广告策划等相关专业毕业

2、熟悉品牌营销策划、公司文化宣传推广和活动项目策划

3、文字功底深厚,良好的写作能力,善于协作和沟通,具有团队合作精神

4、有一年以上的相关岗位工作经验

六.电话营销专员(20人)

岗位描述

1、按要求完成每月个人销售任务和电话量;

2、按要求填写与客户沟通记录;

3、完成领导安排的其他任务;

招聘要求

1高中或同等学历;

2.男女不限,,普通话标准,擅长与人沟通,有良好的服务意识;

3.吃苦耐劳,有高事业目标和高追求(分公司经理),上进心强;

4.有销售、客服或电话营销经验者优先;

5.能独立带团队组建分公司的高端人才可直接复试。

工资:2000元-8000元,年收入可达12万左右。

七.行政人事主管(3人)

1.制定公司人事制度(包括招聘、培训、考勤、薪资、绩效等),建立健全公司组织架构;

2.根据公司经营目标状况及人员需求状况,提出合理的公司人员招聘和配置计划的建议,以配合营运有效的运作;

3.及时了解当地劳动力市场供求状况,按照公司人力资源指引,组织策划公司年度计划,确定有效招聘渠道,在指定的时间内,招聘合适人员,以满足营运人力资源需求;

招聘要求

1.本科或以上学历,人力资源、行政管理或相关专业;

2.3年以上人力资源管理工作经验,具有房地产、IT行业经验者优先考虑;

3.熟悉劳动、保险、个人所得税等国家相关法律法规;具备良好人力资源管理理念;

4.出色的分析问题和解决问题能力;

5.良好的沟通协调能力,成熟稳重,有亲和力;

6.思维缜密,能承受压力,团队合作精神佳。

八.ASP.NET高级程序员(1人)

岗位描述

1、作为主力设计和编码人员,能独立设计系统或者模块并高质量编码实现

2、指导初级程序员的编码工作及中级程序员的设计工作

3、参与团队建设,定期进行技术培训演讲"  

招聘要求

1、具有良好的团队合作精神,能在团队中能起到主要骨干作用;

2、具有3年以上相关工作经验,能独立设计高并发的门户网站,有相关工作经验更好;

3、了解UML图,会使用一种以上UML工具进行系统分析;

4、熟练掌握微软VisualStudio系列开发工具(VS2005/VS2008/VS2010),熟练掌握.NET技术体系及ASP.NET编程技术,并有3年以上面向外网用户的网站开发经验;

5、熟悉主流关系数据库(oracle,sqlserver,mysql等),熟练掌握sql语句,能编写各类存储过程,触发器,视图;

6、熟练掌握前端开发技术,如CSS,XHTML,JAVASCRIPT,AJAX等,掌握一种以上脚本库的运用,如jQuery等;

7、对SEO有一定了解。

面试流程:

投递简历→电话通知面试→复试→正式入职

请符合条件人员可直接电话联系面试!也可将个人简历投至公司邮箱:hr@51zupu.com,公司将统一时间电话约见,具体面试时间、地点将电话通知!

联系电话:人事部 0731-85459217

欢迎优秀应届毕业生加入我们的团队!

 

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